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一、招聘原则

坚持“公开透明，人岗匹配，双向选择，择优录取”的原则，严格把握德才兼备的用人原则，面向全集团内部遴选从事审计法务的人才。

二、招聘需求

（一）招聘岗位

审计法务部法务专员2人（员工岗）。

（二）资格条件

1.年龄：40周岁及以下；

2.本科及以上学历，法律、金融、企业管理、审计类相关专业；

3.具备较强的专业理论知识及业务能力，有良好的问题分析和解决能力，有较强的主观能动性，善于并乐于学习；

4.具有法务、风控工作经验，持有法律职业资格证书、中高级财务、审计类职称（资格证书）者优先；

5.具备条件的集团一般用工类人员。

三、招聘程序

（一）报名。符合招聘条件且有报名意向者，应由本人手工填写《Bsports必一体育集团内部岗位报名意向表》（详见附件），于10月24日17点前提交至集团人力资源部。

（二）招聘审核程序

集团人力资源部进行初审，集团审计法务部组织面试，面试时间另行通知。

面试由3名面试官组成，分别为：示范区审计法务部1人；Bsports必一体育集团审计法务部部长、副部长。由审计法务部部长主持面试工作，各考官按照面试的各项内容和要求进行评分。个人面试成绩按各考官评分平均值确定。

经面试小组面试，成绩达80分（含）以上的人员按得分由高至低择优选用，并在集团官网公示5个工作日；由集团人力资源部上报集团党委审议后组织办理后续调动手续。

（三）待遇

按集团总部员工岗执行相关待遇。

集团人力资源部  

2022年10月18日